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  5月12日一早，杭州电子科技大学教授陈科明带着科研团队，早早来到安德利集团有限公司研制中心，与公司研制人员一同对多模态智能感知一键顺控专家系统进行仔细检查并核对，为新一轮的联调测验作预备。

  安德利集团是一家以电气为中心工业，集研制、出产、出售、服务于一体的专业制作商，产品大范围的应用于电力电网、工业制作等很多范畴，对成套开关柜方面智能化操控技能有较高需求，但一向未能找到匹配的科研团队，并为此困扰。

  就在一个多月前，乐清率全省之先发动科技效果“双榜制”，当天发布第一批“双榜制”榜单中的“企业技能需求榜”，聚集企业遇到的中心技能霸占难题、职业要害共性技能等68项，“高校效果供应榜”则包括人工智能、新材料等百余项要害技能，以及杭州电子科技大学、西安交大雁荡山电气研究院等高校、科研院所的50余项科研效果。

  安德利集团的技能需求，与陈科明团队研制的智能开关柜数字化处理方案刚好“对上眼”，在乐清市技能经理人王慧的牵线下，两边一拍即合。

  “科技效果转化是高校一向探究的大课题，经过在企业的探究，给校园、学生以及科研都带来了利好。”王慧介绍，陈科明教师团队在智能开关柜范畴打磨三年多研制效果，取得了许多阶段性效果，科技效果只要经过转化才干完成立异价值。

  “有了陈教授团队的技能，智能开关柜可完成一键送电、一键停电、一键到冷备、一键到热备，全程视频观看设备运动轨道。”安德利集团相关担任人点赞道。

  在乐清，经过“双榜制”，让想干事、能干事、干成事的科技领军人才在科技“红娘”的牵线下挂帅出征，有用增强了立异需求和科研供应之间的融通对接，让乐清的工业制作继续勃发生机、攀新登高。

  当工作人员敲下一串规划参数，数字化软件承受指令后，不一会就构成一份规划初稿图纸。这一幕发生在浙江海纳电气有限公司的研制中心。“‘双榜制’让我们有了一条既靠谱又高效的技能处理通道。”该企业副总经理查启军感慨万分，“与西安交大雁荡山电气研究院签约后，他们还选派了大学生长期扎根车间一线，为我们供给了人才储藏力气。”

  为了更深化把握企业之“需”、院校之“有”，自“双榜制”发动以来，乐清组成的第一批30名技能经理人部队，走进企业和高校，每两个月或每季度经过“线上+线下”方法更新榜单。

  “一名老练的技能经理人，需求一起具有与企业家、科技工作人员对话的才干，既要懂技能，又要懂商场，在获取两边深层次需求的基础上，深度整合资源，才干助推科技效果完成转化。”市科技局相关担任的人介绍，为进步对接成功率，“双榜制”为技能经理人设置科技效果转化奖金池，而对成功匹配的企业也打气其“立异券”运用兑付份额，招引更多进一步探究职业、企业、学术界的人才投身技能经理人队伍，为科研效果转化和企业技能立异供给更多支撑和能量。